ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL


Objectif :


A définir avec le bénéficiaire et le client :
Accompagnement d’une évolution personnelle : nouvelles responsabilités, nouvelles envies
Faire le point sur une situation relationnelle ou un projet complexe
Développer ses capacités relationnelles.

Pour qui :


Demande exprimée par l’entreprise et/ou le bénéficiaire et l’entreprise pouvant faire l’objet d’une rencontre tripartite préalable.

Méthodologie :


Approches systémiques, orientées solutions, narratives et clean coaching. Un ou plusieurs outils d’analyse comportementale peut être proposé.

Qualité de l’accompagnant :


François Chauvin pratique l’accompagnement professionnel depuis 1991, il entretient ses compétences de manière régulière (DU accompagnement professionnel UCO Angers en 2016, certification 4 Colours en 2018) et il est supervisé.


Déroulé :


Un entretien est préparé par la personne accompagnée et se déroule de la manière suivante :
Exploration de l’ensemble des sujets en rapport avec cet objectif, qu’ils concernent la situation ou la personne
Phase de résolution pour dégager des pistes et des solutions nouvelles
Phase d’approfondissement, pour lever les freins au changement envisagé.

Mode d’évaluation :


Par envoi d’un questionnaire dédié et entretien tripartite de clôture

Durée :


Coaching intense : un entretien d’une demi-journée suivi le cas échéant de points rapides pour accompagner la mise en œuvre de ses conclusions
Coaching dans la durée : Forfait de 3 à 5 entretiens de 2 H 30 réajustable