Passation et debriefing Profil 4 Colours pour Managers


Objectif :


Comprendre les dynamiques de son style de management
Avoir des clefs pour adapter son comportement de manière efficiente
Aboutir à un plan d’action pour renforcer sa performance et son bien être en situation de management.

Pour qui :


Salariés en situation de management d’équipes ou de projets, dirigeants.

Méthodologie :


Passation du test 4 Colours, profil de personnalité complet de 24 pages : remise d’un lien, passation du test ( compter 15 mn), remise du rapport et debriefing en présentiel ou à distance. Remise d’un carte mémo pour bien communiquer avec les 4

Qualité du Formateur :


François Chauvin, Sciences Po Paris, Essec, DU de coaching a abordé la thématique du management à la fois comme DRH et comme manager de projets.
Certifié 4 Colours, il est coach professionnel certifié.


Programme :


Présentation des principes de la méthode 4 Colours
Découverte intuitive de son profil
Remise du questionnaire
Analyse du profil naturel, du profil adapté et du profil opposé. Echanges / question réponse
Approfondissement sur le leadership, la gestion du stress, la communication non verbale…
Elaboration avec le candidat d’un plan d’action par rapport aux situations concrètes qu’il rencontre comme manager.

Mode d’évaluation :


Par l’établissement d’un questionnaire

Durée :


Entretien en présentiel ou à distance de 1H30
Entretien de suivi et d’approfondissement de 30 mn à distance