Co développement professionnel


Objectif:


Atteinte des objectifs généraux fixés par le client : développer la coopération, renforcer le professionnalisme.
Apprendre par rapport à une situation donnée de la pratique des autres
Développer la capacité d’entraide, d’écoute et d’interaction positive au sein d’un groupe

Pour qui :


Groupes de 6 à 8 personnes proposées par le prescripteur

Méthodologie :


Echange entre pairs régulés par un animateur selon la méthodologie développée par Adrien Payette et Claude Champagne

Qualité de l’animateur :


François Chauvin a été formé au Co développement professionnel au Québec et est membre de l’association Québécoise de Co développement professionnel


Déroulé :


Pour chaque séance :
Sélection d’un des sujets préparés par les participants en amont
Exposé bref du sujet par le client
Question de clarification par les participants
Reformulation du sujet par le client
Apports et témoignage des participants
Elaboration d’un plan d’action par le client ( qui sera revu lors de la séance suivante)
Synthèse des apprentissages pour les participants

Mode d’évaluation:


Grille d’évaluation de la maturité du groupe et de l’atteinte des objectifs fixés par le client

Durée :


6 séances à partir de 2H par séance